多多策略今日无非农就业报告发布：若正常发布，它可能会呈现这些信息

　　10 月就业市场表现如何？多多策略

　　目前别指望美国政府能回答这个问题。

　　美国联邦政府停摆已创下该国历史最长纪录，这导致劳工部连续两份就业报告延迟发布。原本应于今日发布 10 月就业报告，而 9 月报告原计划在 10 月 3 日公布。

　　这意味着，当前关于就业市场状况的最新全面数据仍停留在 8 月。当时的数据显示，美国失业率为 4.3%，新增就业岗位 2.2 万个（增幅温和），同时招聘与离职活动陷入停滞。

　　目前仍有私人数据来源可供参考，且这类数据的引用频率颇高，但经济学家常表示，私人数据无法完全替代政府发布的官方报告。劳工部月度就业报告规模庞大、内容全面：既通过企业调查收集非农就业人口的就业、工时及薪资数据，也通过单独的家庭调查提供就业与失业相关统计数据。

　　尽管如此多多策略，私人数据来源目前有一个关键优势：它们仍能正常发布。

　　美联储主席杰罗姆・鲍威尔曾将政府就业数据称为 “黄金标准”。他在上周的讲话中提及官方数据短缺的问题，并指出，现有私人数据显示，自政府停摆开始以来，就业市场并未发生太大变化。

　　“过去四周根本没有什么特别的趋势，” 鲍威尔在 10 月 29 日的讲话中表示，“整体趋于稳定。因此，目前没有任何迹象表明就业市场 —— 乃至整体经济的任何领域 —— 出现了显著恶化。”

　　本周发布的私人就业数据基本印证了鲍威尔的判断，报告显示就业市场持续疲软，且疲软程度可能进一步加剧：

招聘平台 Indeed 的数据显示，职位发布数量有所下降；关于新增就业岗位数量的私人数据则呈现分化 —— 私人薪资处理公司 ADP 的数据显示，10 月美国经济仅新增少量岗位；而劳动力情报公司 Revelio Labs 的数据则显示，10 月就业岗位略有减少。

　　另一方面，裁员似乎在不断增加。全球人才安置公司挑战者咨询公司（Challenger， Gray & Christmas）周四发布的报告显示，10 月宣布的裁员数量创下 2003 年以来同期最高纪录。不过，今年以来，尽管可用劳动力规模不断缩小，失业率仍相对稳定。同样在周四发布的芝加哥联储预估数据进一步显示，10 月失业率几乎没有变化，从 9 月的 4.35% 微升至 4.36%。

　　综合来看多多策略，这些数据表明就业市场已显现出一些压力迹象 —— 在这种情况下，政策制定者显然不愿在 “两眼一抹黑” 的状态下制定政策。

　　现在找新工作有多难？

　　与此同时，Indeed 会定期发布就业市场报告，并每周更新其公开的职位发布指数。截至 10 月 31 日，该指数已降至 2021 年 2 月以来的最低水平（鲍威尔在上周讲话中也提到了 Indeed 的职位发布数据）。

　　Indeed 招聘实验室北美地区经济研究主管劳拉・乌尔里希表示，尽管这一数据看似令人担忧，但职位发布数量实际上只是接近疫情前水平 —— 而疫情前正是就业市场相对强劲的时期。

　　换句话说，就业市场正从疫情后的 “招聘热潮” 中逐渐降温。

　　“2021 年、2022 年以及 2023 年初，招聘活动曾大幅增加，而自那以后，职位发布数量就一直在稳步下降，” 乌尔里希说。

　　乌尔里希指出，当前就业市场状况还与个人所在地区及行业高度相关。受联邦政府裁员冲击严重的华盛顿特区大都会区，职位发布数量 “大幅下降”；而在弗吉尼亚州林奇堡市，职位发布数量仍高于疫情前水平。

　　“我不认为整体就业市场处于低迷状态，” 乌尔里希表示，不过 “某些局部领域显然确实面临困境。”

　　Revelio Labs 自 9 月起开始每月发布劳动力统计数据，其数据来源于美国超过 1 亿份在线就业档案。该公司周四发布的 10 月报告显示，受政府部门裁员推动，当月美国经济减少 9100 个就业岗位，而教育和医疗行业则实现了岗位增长。

　　“在我看来，这本质上相当于就业零增长，只是略有下降，”Revelio 首席经济学家莉萨・西蒙对雅虎财经表示。

　　Revelio Labs 指出，10 月通过《工人调整和再培训通知法案》（WARN 法案）发布的裁员通知数量有所增加（该法案要求大型企业若计划大规模裁员，需提前发出通知），同时职位发布数量进一步走软。西蒙表示，自己对经济持 “谨慎悲观” 态度，因为 “其他所有指标看起来也不太乐观”。

　　“我们确实无法得知失业率和劳动力参与率的具体变化，而这两项数据对判断经济状况至关重要，” 西蒙说。